NR-01 · Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

O PGR é o documento que identifica os perigos do ambiente de trabalho, avalia os riscos e define o que a empresa vai fazer para controlá-los. É exigido pela NR-01 e serve de base para os demais programas de saúde e segurança.

A qual norma o PGR pertence

O PGR pertence à NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, que institui o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). O PGR é o instrumento do GRO e, a partir de 2022, passou a substituir o antigo PPRA.

Para quem é obrigatório

Para as empresas que têm empregados contratados pela CLT. Existem regras simplificadas para microempresas e empresas de pequeno porte de menor grau de risco, e analisamos o que se aplica ao seu caso.

O que o PGR contém

  • Inventário de riscos ocupacionais: os perigos e riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes de cada função e setor, com a fonte, a exposição e a classificação do risco.
  • Plano de ação: as medidas de prevenção e controle, com responsáveis e prazos.
  • Registro e acompanhamento: documentação que mostra à fiscalização que o gerenciamento é contínuo.

Como fazemos

  1. Diagnóstico e visita técnica aos postos de trabalho.
  2. Identificação e classificação dos riscos de cada função.
  3. Elaboração do inventário de riscos e do plano de ação.
  4. Entrega do documento com a assinatura do responsável técnico e orientação à empresa.
  5. Acompanhamento e revisão do programa.

Validade e atualização

O PGR deve ser revisado periodicamente, no máximo a cada 2 anos, e sempre que houver mudança de processo, máquinas ou layout, acidente ou doença ocupacional, ou surgimento de um novo risco.

Como o PGR se liga a outros documentos

  • O PCMSO (NR-07) é elaborado a partir dos riscos identificados no PGR.
  • As informações de condições ambientais alimentam o LTCAT e o evento S-2240 do eSocial.
  • Riscos ergonômicos, de insalubridade e periculosidade podem exigir análises complementares (NR-17, NR-15 e NR-16).
  • Os treinamentos de NR fazem parte do plano de ação quando a função exige.
Sem PGR: a empresa fica sujeita a autuação e multa pela fiscalização do trabalho e perde um documento importante de defesa em ações trabalhistas.

Perguntas frequentes

PGR e PPRA são a mesma coisa?

Não. O PGR, previsto na NR-01, substituiu o PPRA e é mais amplo: além de avaliar os agentes físicos, químicos e biológicos, gerencia todos os riscos ocupacionais e exige o plano de ação.

MEI precisa de PGR?

Em geral, o MEI sem empregados não está sujeito às NRs. Havendo empregado, existem regras específicas. Fale conosco e analisamos a sua situação.

Quanto tempo leva para ficar pronto?

Depende do número de funcionários, de setores e de unidades. Informamos o prazo na proposta, depois do diagnóstico.

Quanto custa o PGR?

O valor depende do porte da empresa e do grau de risco. Fazemos o diagnóstico gratuito e enviamos a proposta com tudo que está incluído.

Peça seu orçamento

O valor depende do número de funcionários, do grau de risco e de quantas unidades a empresa tem. Fazemos um diagnóstico gratuito e enviamos a proposta com escopo e condições.

Outros serviços

PGR (NR-01) · PCMSO (NR-07) · LTCAT · Cursos e treinamentos de NR · Perícia trabalhista

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